育児休業に係る雇用管理に関する措置等に関する相談、援助を行う中小企業団体の認定
認定所管: 厚生労働省根拠法: 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
申請先
厚生労働大臣
手数料
要確認
標準処理期間
要確認
概要
- 用語区分
- 認定
- 所管府省
- 厚生労働省
- 所管局
- 雇用均等・児童家庭局
- 所管部課
- 職業家庭両立課
- 処分権者
- 厚生労働大臣
- 対象者
- 認定中小企業団体
- 根拠法令
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
- 条項
- 第５３条第２項第２号
申請方法・手続き
- 申請先
- 厚生労働大臣
- 手数料
- 所管窓口にお問い合わせください
- 標準処理期間
- 申請内容により異なります
詳細な要件・必要書類は厚生労働省にお問い合わせいただくか、専門家に相談することで確認できます。
専門家に依頼するメリット
- 申請書類の作成を代行。不備による差し戻しを防止
- 要件確認から申請完了まで一括サポート
- 本業に集中しながら手続きを進められる
根拠法令: 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第５３条第２項第２号
よくある質問
育児休業に係る雇用管理に関する措置等に関する相談、援助を行う中小企業団体の認定はどこに申請しますか？
厚生労働大臣に申請します。所管は厚生労働省です。
育児休業に係る雇用管理に関する措置等に関する相談、援助を行う中小企業団体の認定の申請に費用はかかりますか？
手数料は厚生労働省の定めによります。申請前に窓口にお問い合わせください。
育児休業に係る雇用管理に関する措置等に関する相談、援助を行う中小企業団体の認定の審査にかかる期間はどのくらいですか？
標準処理期間は法令や申請内容により異なります。厚生労働省にご確認ください。
育児休業に係る雇用管理に関する措置等に関する相談、援助を行う中小企業団体の認定を取得せずに事業を行った場合はどうなりますか？
無許可で事業を行った場合、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律に基づき行政処分や罰則が科される場合があります。必ず事前に申請・取得してください。
育児休業に係る雇用管理に関する措置等に関する相談、援助を行う中小企業団体の認定の申請について相談しませんか？
行政書士が申請手続きから書類作成まで完全サポートします。